Calcule o décimo terceiro proporcional e líquido, com as duas parcelas e os descontos de INSS e IRRF.
Simule o valor do seu décimo terceiro com INSS e IRRF proporcionais ao tempo trabalhado.
| Descrição | Valor |
|---|---|
| 13º Proporcional Bruto | — |
| 1ª Parcela (50% sem desconto) | — |
| INSS sobre 13º | — |
| IRRF sobre 13º | — |
| 13º Líquido Total | — |
O décimo terceiro salário é uma gratificação anual obrigatória, equivalente a um salário extra pago no fim do ano. Ele é proporcional aos meses trabalhados: a cada mês com 15 dias ou mais de trabalho, você acumula 1/12 do salário. Quem trabalhou o ano inteiro recebe um salário cheio a mais.
O 13º é pago em duas parcelas. A 1ª parcela corresponde a 50% do valor e deve ser paga até 30 de novembro, sem descontos. A 2ª parcela é paga até 20 de dezembro e é nela que incidem todos os descontos de INSS e IRRF sobre o valor total do 13º — por isso a segunda parcela costuma vir menor que a primeira.
O INSS e o IRRF sobre o 13º são calculados separadamente do salário mensal, usando as mesmas tabelas progressivas. Isso significa que o 13º tem sua própria base de cálculo. A calculadora mostra o valor bruto, os descontos e o líquido final.
Pela reforma do Imposto de Renda de 2026, quem tem salário mensal de até R$ 5.000 também é isento de IR no décimo terceiro, com desconto parcial entre R$ 5.001 e R$ 7.000. A calculadora aplica esse benefício automaticamente.
Porque os descontos de INSS e IRRF sobre o valor total do 13º são aplicados integralmente na segunda parcela. A primeira parcela é paga "cheia", sem descontos, então o desconto total recai sobre a segunda.
Sim, proporcionalmente. Cada mês trabalhado com 15 dias ou mais conta como 1/12 do 13º. Quem entrou em julho, por exemplo, recebe 6/12 do salário.
Sim. Na rescisão, você recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados no ano. Para esse cálculo completo, use a calculadora de rescisão.
Sim, o INSS paga o 13º (abono anual) a aposentados e pensionistas, geralmente antecipado ao longo do ano, seguindo regras próprias do benefício.
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